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Alternance - -
Expérience : Jeune diplômé / moins de 1 an
France - Île-de-France - PARIS (75)
Déchets
Description du poste
PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 16 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 300 sites en France et à l’international. Il compte aujourd’hui près de 16 000 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 3 Milliards d'Euros.
QUI SOMMES NOUS ?
Tu souhaites intégrer un groupe tourné vers l’innovation ?
Rejoins Paprec Energies qui propose des solutions d’avenir pour répondre aux besoins du développement durable de la société et économiser les ressources de la Terre !
Le groupe Paprec est le 1er acteur français de Recyclage de déchets et devient le troisième acteur de la valorisation énergétique avec la filiale Paprec Energies. Avec nos 29 usines de valorisation énergétiques (UVE) et unité de valorisation organique (UVO) 4 millions de tonnes de déchets ont produits de l’électricité, du chauffage et du biogaz.
Au sein du siège social de Paris, nous recherchons un(e) alternant(e) Analyse performance.
TES MISSIONS :
Les missions sont à mener avec le partenariat de nos ingénieur analystes performance:
* Accompagnement de la démarche de récupération des données de fonctionnement des usines de valorisation énergétiques de Paprec Energies
* Travail sur la mise en forme et le partage de ces données
* Accompagnement sur l’analyse technique des données et la mise en place des plans d’actions techniques associés
Profil recherché
Tu vas intégrer ton master en analyse de données spécialisé en énergie/environnement, ton attrait pour notre métier, ta rigueur et ton envie de travailler en équipe te permettront de réussir dans tes missions.
Ce poste nécessitera des déplacements ponctuels au sein de nos usines.
Nous rejoindre c’est construire une carrière dans un groupe aux valeurs fortes qui vise l’excellence !
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Si ton profil retient notre attention, tu seras dans un premier temps contacté(e) par téléphone par notre service des Ressources Humaines. A l’issue de ce premier échange, tu pourras être contacté(e) par le manager pour un entretien plus approfondi.