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CDI
Expérience : 1 à 3 ans
France - Bretagne - Brest
Energie
Description du poste
Le ou la chargé(e) de sensibilisation a pour mission de coordonner un programme d’actions défini avec les partenaires de l’agence (majoritairement des EPCI), d’animer des séances de sensibilisation à la fois en milieu scolaire, à destination du grandpublic ou en entreprises ou encore d’organiser des évènements.
Sensibilisation jeune public
• Animer des ateliers sur les économies d’eau et d’énergie en milieu scolaire dans le cadre du programme « Watty à l’école », dans l’enseignement secondaire et en centre de loisirs
• Organiser des animations ou des spectacles à destination du public enfants lors d’évènements du territoire (la fête de la science notamment)
Sensibilisation grand public
• Animer des ateliers de sensibilisation à la transition énergétique (Fresque du climat, Inventons nos vies bas carbone, Energie Mix, écogestes…), des réunions de réseaux, des ateliers de travail, des débats…
• Animer des stands de sensibilisation avec des outils ludiques (balance carbone, CycloWatt, tables des écogestes, énigmes…) lors d’évènements grand public du territoire (jeudis du port, fêtes des goémoniers…) ou via le camion Climat Déclic.
• Coorganiser des évènements type conférence, spectacle, ciné débat, forum…
Coordination du programme de sensibilisation
• Assurer la bonne mise en œuvre du programme défini avec les partenaires de l’association (majoritairement les communautés de communes) en lien avec les différents pôles de l’agence (habitat, précarité énergétique, patrimoine collectivités et entreprises)
• Organiser et planifier les interventions (recherche de lieux, dates, animateurs)
• Assurer le suivi et le reporting des interventions, faciliter le travail de la communication
• Créer, concevoir, mettre à jour des nouveaux outils d’animation sur le changement climatique, les économies d’énergie et la transition énergétique
• Participer aux programmes et aux tâches générales de l’association (vie associative)
Le ou la chargé(e) de sensibilisation sera placé(e) sous l’autorité de la Direction et sous la responsabilité de la responsable du pôle Climat & Transition.
Profil recherché
- Formation de niveau Bac+2 ou +3 souhaitée et de bonnes connaissances sur l’énergie, la transition et le changement climatique
- Bonne capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale
- Sens de la pédagogie, de la synthèse, de l’écoute active et du dialogue
- Une connaissance des outils d’intelligence collective serait appréciée
- Dynamisme, rigueur et autonomie
- Permis B indispensable
- Sollicitations en soirée régulières et week-end occasionnels
Les atouts d’Ener’gence
• Poste basé à Brest (Finistère), déplacements réguliers sur le Pays de Brest, notamment sur la communauté de communes de Lesneven Côte des Légendes. Possibilité de télétravail selon conditions prévues.
• Date d’embauche : dès que possible
• Poste à temps complet (35 H), temps partiel envisageable (minimum 80%)
• Type de contrat : CDI
• Salaire : entre 24 000 € et 27 500 € brut annuel (selon expérience)
• Autres avantages : tickets restaurants, participation aux frais de déplacement (transport en commun, kilomètres vélo), mutuelle entreprise, prévoyance, primes d’été et de Noël, chèques cadeaux à Noël, possibilité de télétravail, compte épargne temps.