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L’Agence de l’Energie de la Loire est une structure associative fondée par le Conseil Général de la Loire, le Syndicat Intercommunal d’Energies de la Loire (SIEL) et l’association HELIOSE et soutenue par le Conseil Régional, l’ADEME et l’Union Européenne (réponse en cours). Elle a pour objectif de répondre aux attentes des acteurs socio-économiques de la Loire et de relayer sur le territoire la politique énergétique européenne en matière d’efficacité énergétique et de développement des énergies renouvelables notamment dans le domaine des transports.
Sous l’autorité du Président, vous préparez la création puis assurez la direction de l’Agence. Plus précisément, vous êtes chargé :
• Du développement de l’association
– Mise en oeuvre sur le terrain des grandes orientations définies par l´Assemblée Générale et le Conseil d’Administration (CA) et relayé par le Président.
– Animation et développement des relations avec les partenaires et adhérents de l’association.
– Evaluation des actions et présentation de l’avancement des activités de l’Agence au CA.
– Préparation des réunions du CA et de l´Assemblée générale.
• De la gestion du personnel
– Recrutement des salariés.
– Animation, suivi et direction du personnel.
• De la gestion financière de l’association
– Elaboration du budget et contrôle de son exécution.
– Mise en œuvre des outils de gestion financière appropriés (paies, fournisseurs, clients, charges, conventions financières …).
– Compte rendu de la situation financière et comptable au CA ( bilan, compte de résultat, trésorerie).
- Cadre ou équivalent.
- 10 ans d'expérience dont une partie avec des responsabilités d’encadrement.
- Très bonne connaissance des acteurs énergétiques (ADEME, entreprises énergétiques, collectivités, agences de l’énergie, associations du CLER …).
- Bonne connaissance des acteurs de la vie locale : administrations, collectivités, associations de consommateurs, caritatives, du logement et des transports, chambres consulaires…
- Capacité à mobiliser, fédérer, animer, conduire une équipe.
- Capacité à développer les activités de l’Agence et à monter des actions concrètes de qualité en respectant les délais et les coûts.
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