Description du poste

Le Délégué anime, suit et encadre, dans le cadre d’un management par objectifs, l’activité de sa délégation. Il est responsable, sous l'autorité du directeur, des missions suivantes :
- représentation générale et coordination des actions de l'Agence sur le territoire couvert par la délégation,
- gestion des interventions financières déconcentrées, dans le cadre des objectifs du programme d’intervention de l’Agence,
- gestion (liquidation) des redevances dans le cadre de la certification ISO 9001,
- gestion et animation des commissions géographiques du Comité de Bassin,
- animation et encadrement de l’ensemble des collaborateurs de la délégation.
A ce titre :
- il doit notamment promouvoir localement les politiques d'intervention de l'Agence, et toutes les actions concourant à une approche territoriale pour une gestion intégrée des milieux (SAGE, contrats de rivière, etc.), dans l’esprit de la Directive Cadre sur l’Eau ;
- il est responsable, en liaison avec le Secrétariat Général, les directions concernées et, le cas échéant, en coordination avec les autres délégations, des tâches d'intervention financière auprès des maîtres d'ouvrage (collectivités, industriels, agriculteurs, etc.) ; à ce titre, il est chargé, en relation avec le Secrétariat Général, de la préparation et de l’exécution financière des décisions d’aides et, plus largement, de la préparation et du suivi du budget ;
- il est responsable, en liaison avec la Direction Données Redevances, de la liquidation complète des redevances dans le cadre de la certification ISO 9001 ;
- il assure le secrétariat et l’animation des Commissions Géographiques ;
- il est responsable de l’animation de son équipe, de la gestion du personnel de la délégation, et du bon fonctionnement matériel de la délégation.
Pour faire face à ces missions, la délégation est constituée de six unités (trois unités territoriales, 1 unité Planification, 1 unité Redevances – Données, et 1 unité Affaires Générales, Administratives et Financières).

Rattachement hiérarchique : le directeur.

Liaisons fonctionnelles :
- fortes avec les autres délégués (Besançon, Montpellier, Rhône-Alpes), dans le cadre d’un fonctionnement en réseau.
- fortes également avec les responsables des entités fonctionnelles du siège, notamment pour la fixation des objectifs opérationnels, l’appui, et l’évaluation des actions conduites.
- fortes enfin avec les agents de la délégation, en particulier les responsables d’unité au travers du CODEL (Comité de Direction de la Délégation).

Degré d'autonomie :
Le délégué régional joue un rôle essentiel dans les partenariats multiples à développer (collectivités locales, monde professionnel, administrations, associations, ...).
Cette responsabilité s'exerce dans le cadre d'une large autonomie mais suppose l'implication ''en temps utile'' du directeur pour le cadrage stratégique.

La délégation de Marseille comprend trente-sept agents, dont 6 responsables d'unité.
Le contact avec les interlocuteurs extérieurs (collectivités territoriales, administrations, associations, maîtres d'oeuvre) sera fréquent, parfois d'un haut niveau, et parfois difficile.