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Placé sous la responsabilité du directeur des infrastructures, des équipements et des réseaux, vous assurez notamment les missions suivantes :
Secteur assainissement collectif :
- Management des équipes chargées de l’exploitation des réseaux d’eaux usées et pluviales, suivi des contrats de délégation de service public,
- Programmation et suivi sur les volets techniques, administratifs et financiers, des opérations de modernisation des systèmes d’assainissement,
- Suivi technique et administratif de 2 syndicats d’assainissement,
- Suivi du fonctionnement de 4 stations d’épuration : 1 station de 120 000 EH d’ici 2016, gérée en régie (suivi du projet d’extension de la station d’épuration, management des agents en lien avec le chef de station), et 3 stations gérées en affermage,
- Suivi de l’autosurveillance du système d’assainissement,
- Rédaction des rapports règlementaires (bilan de fonctionnement, RPQS),
- Participation à la préparation et au suivi budgétaire, à la planification pluriannuelle des investissements.
Suivi du fonctionnement du service public d’assainissement non collectif,
Supervision de la mission « rejets non domestiques »,
Rivières et ruissellement : suivi de la mise en œuvre de la compétence GEMAPI en direct et avec les syndicats de rivière,
Veille technique et règlementaire,
Communication et interface avec les élus, les partenaires institutionnels et techniques de ViennAgglo et des syndicats d’assainissement (Services de l’Etat, Agence de l’Eau, entreprises, collectivités locales…),
Participation aux instances politiques relatives aux thématiques du service (conseils syndicaux, commissions assainissement…)
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un bac + 5 spécialité eau / assainissement
Expérience sur un poste similaire
Connaissance techniques des problématiques et procédés des métiers de l’assainissement (notamment la chimie de l’eau, l’hydrobobiologie, des procédés d’épuration…), des techniques hydrauliques et de la gestion des milieux aquatiques
Maîtrise du cadre règlementaire des collectivités territoriales
Forte capacité à organiser, manager et dynamiser des équipes dans un objectif d’améliorations continue
Aptitudes relationnelles et disponibilité
Conditions de recrutement :
Temps complet, poste à pourvoir au 1er juin 2015
Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + chèques déjeuners + CNAS
Les candidatures (lettre de motivation manuscrite et curriculum vitae avec photo) sont à adresser avant le 30 mars 2015
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